Credit: Peacock
目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。
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居住在二樓的他，穿好衣服、打開房門之後，身穿防彈衣、拿著手槍的ICE人員已經站在門外，把他帶到樓下搜身並且核查身份後，發現關恆並非透過正常途徑進入美國，「然後就把我抓走了，因為就符合他們抓捕的標準吧。」
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